Estimer potensialet ved å jobbe systematisk med arbeidshelse
Denne kalkulatoren gir et forenklet estimat på hva sykefravær og ustrukturert lederoppfølging kan koste — og hvilket forbedringspotensial som kan ligge i tidligere innsikt, tydeligere tiltak og bedre struktur.
Eksempel: 10 % relativ reduksjon betyr at et sykefravær på 6,5 % reduseres til ca. 5,85 %.
Beregningen antar at 25 % av oppgitt ledertid kan frigjøres gjennom bedre struktur, tidligere innsikt og tydeligere tiltak. Dette er en forenklet forutsetning, ikke en garantert effekt.
Kalkulatoren tar utgangspunkt i antall ansatte, gjennomsnittlig årslønn og estimert sykefravær for å beregne en forenklet årlig fraværskostnad. Deretter beregnes et mulig forbedringspotensial basert på valgt reduksjon i fravær og en forsiktig antakelse om frigjort ledertid.
Fra estimat til konkret beslutningsstøtte
Arbeidshelseradaren hjelper virksomheter med å identifisere organisatoriske risikofaktorer tidligere, prioritere riktige tiltak og gi ledere et tydeligere beslutningsgrunnlag.